生涯里没有书籍，，，，，，就如同没有阳光；；；；；；；；

智慧里没有书籍，，，，，，就如同鸟儿没有同党。。。。。

——莎士比亚

为建设科仪书香文化，，，，，，营造进建型组织，，，，，，搭建互通平台，，，，，，打造高质量后备人才行列，，，，，，8月18日人力资源部组织召开bb贝博中国官网2021年第一期后备人才想书分享会。。。。。各驻表销售公司和控股公司后备人才，，，，，，六地会场通过视频方式参与了本次想书分享会。。。。。

会上，，，，，，四个想书幼组成员萦绕《不当协的交涉》一书，，，，，，结合自己工作、生涯的分歧场景逐一进行精彩分享，，，，，，有对生涯经历的讲述、有与客户沟通的思虑、有和供给商交涉的案例、有对职能治理的感悟。。。。。分享会现场氛围热烈，，，，，，成员们进建周到高涨，，，，，，思想在互换中碰撞、智慧在碰撞中闪光。。。。。后备人才的精彩分享，，，，，，引发了彼此间的阵阵共识，，，，，，并将所学所思融入到现实工作中，，，，，，提升自己的工作能力。。。。。想书会最后通过投票评比出想书优胜幼组。。。。。

参会的公司辅导对想书幼组的分享逐一进行点评。。。。。党委书记陈静对想书分享的大局创新与获得功效赐与充分注定，，，，，，并对参与想书活动的员工提出三点要求与但愿：她但愿各人，，，，，，一要珍惜每一次进建与分享的机遇，，，，，，敢于展示更好的自己；；；；；；；；二要长于思虑和领悟，，，，，，要将所学内容充分消化吸收，，，，，，悟出领导工作实际的方式步骤，，，，，，真正做到学致使用；；；；；；；；三要通过想书活动带头周边更多的人自动进建，，，，，，让进建成为一种习惯，，，，，，通过进建不休精进，，，，，，承担更大的责任，，，，，，助力科仪高质量发展。。。。。

她强调，，，，，，后备人才造就是公司落实人才战术规划，，，，，，打造专业化高水平人才行列的沉要一环。。。。。想书分享会是公司后备人才造就与选拨的一种大局，，，，，，也是构建进建型组织的沉要抓手，，，，，，通过成立美满的培训系统，，，，，，系列化的人才造就打算，，，，，，打造高质量的后备人才行列，，，，，，推动公司向更高质量发展迈进，，，，，，实现人才和公司共同收成成长与进取！

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一个沟通互动的平台，，，，，，一方思想碰撞的场地。。。。。阅读经典，，，，，，洗澡书香，，，，，，让我们在阅读中走向远处，，，，，，不休刷新更好的自己。。。。。后备人才想书会未完待续……

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