生涯里没有书籍，，，，，就如同没有阳光；；；；；；；；

智慧里没有书籍，，，，，就如同鸟儿没有同党。。。。。。。。

——莎士比亚

为建设科仪书香文化，，，，，营造进建型组织，，，，，搭建互通平台，，，，，打造高质量后备人才行列，，，，，8月18日人力资源部组织召开bb贝博中国官网2021年第一期后备人才想书分享会。。。。。。。。各驻表销售公司和控股公司后备人才，，，，，六地会场通过视频方式参与了本次想书分享会。。。。。。。。

会上，，，，，四个想书幼组成员萦绕《不当协的交涉》一书，，，，，结合自己工作、生涯的分歧场景逐一进行精彩分享，，，，，有对生涯经历的讲述、有与客户沟通的思虑、有和供给商交涉的案例、有对职能治理的感悟。。。。。。。。分享会现场氛围热烈，，，，，成员们进建周到高涨，，，，，思想在互换中碰撞、智慧在碰撞中闪光。。。。。。。。后备人才的精彩分享，，，，，引发了彼此间的阵阵共识，，，，，并将所学所思融入到现实工作中，，，，，提升自己的工作能力。。。。。。。。

想书会最后通过投票评比出想书优胜幼组。。。。。。。。

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参会的公司辅导对想书幼组的分享逐一进行点评。。。。。。。。党委书记陈静对想书分享的大局创新与获得功效赐与充分注定，，，，，并对参与想书活动的员工提出三点要求与但愿：她但愿各人，，，，，一要珍惜每一次进建与分享的机遇，，，，，敢于展示更好的自己；；；；；；；；二要长于思虑和领悟，，，，，要将所学内容充分消化吸收，，，，，悟出领导工作实际的方式步骤，，，，，真正做到学致使用；；；；；；；；三要通过想书活动带头周边更多的人自动进建，，，，，让进建成为一种习惯，，，，，通过进建不休精进，，，，，承担更大的责任，，，，，助力科仪高质量发展。。。。。。。。

她强调，，，，，后备人才造就是公司落实人才战术规划，，，，，打造专业化高水平人才行列的沉要一环。。。。。。。。想书分享会是公司后备人才造就与选拨的一种大局，，，，，也是构建进建型组织的沉要抓手，，，，，通过成立美满的培训系统，，，，，系列化的人才造就打算，，，，，打造高质量的后备人才行列，，，，，推动公司向更高质量发展迈进，，，，，实现人才和公司共同收成成长与进取！

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一个沟通互动的平台，，，，，一方思想碰撞的场地。。。。。。。。阅读经典，，，，，洗澡书香，，，，，让我们在阅读中走向远处，，，，，不休刷新更好的自己。。。。。。。。后备人才想书会未完待续……

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