生涯里没有书籍，，，，，，，就如同没有阳光；；；；；

智慧里没有书籍，，，，，，，就如同鸟儿没有同党。。。。。

——莎士比亚

为建设科仪书香文化，，，，，，，营造进建型组织，，，，，，，搭建互通平台，，，，，，，打造高质量后备人才行列，，，，，，，8月18日人力资源部组织召开bb贝博中国官网2021年第一期后备人才想书分享会。。。。。各驻表销售公司和控股公司后备人才，，，，，，，六地会场通过视频方式参与了本次想书分享会。。。。。

会上，，，，，，，四个想书幼组成员萦绕《不当协的交涉》一书，，，，，，，结合自己工作、生涯的分歧场景逐一进行精彩分享，，，，，，，有对生涯经历的讲述、有与客户沟通的思虑、有和供给商交涉的案例、有对职能治理的感悟。。。。。分享会现场氛围热烈，，，，，，，成员们进建周到高涨，，，，，，，思想在互换中碰撞、智慧在碰撞中闪光。。。。。后备人才的精彩分享，，，，，，，引发了彼此间的阵阵共识，，，，，，，并将所学所思融入到现实工作中，，，，，，，提升自己的工作能力。。。。。想书会最后通过投票评比出想书优胜幼组。。。。。

参会的公司辅导对想书幼组的分享逐一进行点评。。。。。党委书记陈静对想书分享的大局创新与获得功效赐与充分注定，，，，，，，并对参与想书活动的员工提出三点要求与但愿：她但愿各人，，，，，，，一要珍惜每一次进建与分享的机遇，，，，，，，敢于展示更好的自己；；；；；二要长于思虑和领悟，，，，，，，要将所学内容充分消化吸收，，，，，，，悟出领导工作实际的方式步骤，，，，，，，真正做到学致使用；；；；；三要通过想书活动带头周边更多的人自动进建，，，，，，，让进建成为一种习惯，，，，，，，通过进建不休精进，，，，，，，承担更大的责任，，，，，，，助力科仪高质量发展。。。。。

她强调，，，，，，，后备人才造就是公司落实人才战术规划，，，，，，，打造专业化高水平人才行列的沉要一环。。。。。想书分享会是公司后备人才造就与选拨的一种大局，，，，，，，也是构建进建型组织的沉要抓手，，，，，，，通过成立美满的培训系统，，，，，，，系列化的人才造就打算，，，，，，，打造高质量的后备人才行列，，，，，，，推动公司向更高质量发展迈进，，，，，，，实现人才和公司共同收成成长与进取！

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一个沟通互动的平台，，，，，，，一方思想碰撞的场地。。。。。阅读经典，，，，，，，洗澡书香，，，，，，，让我们在阅读中走向远处，，，，，，，不休刷新更好的自己。。。。。后备人才想书会未完待续……

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